反面敎師 - 좋은 리더가 되고 싶다면...

1. 큰 그림을 그리자..
  
  이제껏 열심히 따라온 팀원들에게
  '이 산이 아닌가 보다.. 내려가자..'
  라는 말을 할 수 밖에 없는 황당한 상황을 만들지 않게
  애초부터 큰 그림을 그려 볼 수 있는 업무 감각을 키우자..

   

2. 소심한 태도를 버리자

   

 상사의 단면적인 지시에 팔랑거리지 않는 무게 감..
 변화와 개혁에 뒤따르는 리스크를 감당하는 대범함..
 인기에 연연하지 말고 정당한 평가를 내리는 공명정대함..을 제발 쫌 계발해 보자..

   

3. 칭찬에 인색하지 말자
 
 세상에서 제일 꼴 보기 싫은 사람이 자기가 직접 하지 않은 일에 대해서 깎아서 얘기하는 사람이다.

 그 상황에 처해 보지 않고는 왜 그런 Output 나왔는지 절대로 알 수 없는 일 아닌가..
 남이 한 일에 대해서 지적하는 대신 칭찬할 거리를 찾아서 칭찬해 주는 센스를 연마해 보자..

   

4. 자기 출신에 연연해 하지 말자
 
 같이 일하는 사람들은 다들 제 각각의 배경을 가지고 팀으로 모였는데
 자기가 친밀한 백그라운드만을 운운하며 감싸고 도는 모습은
 어디로 봐도 믿을만한 리더로서는 불합격 아닐까..
 제발 이제 우물 밖으로 나오라..

   

5. 공부를 하자
 
 그러니 공부를 해야 한다. 열린 마음으로 팀원들을 끌어 안기 위해서는..
 그리고 리더 레벨, 실무 레벨 따위 따지지 말고
 적어도 실무자의 실적을 제대로 평가할 수 있을 정도의 업무 수준은 갖추어 보자.